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Los gastos de un ERE

En este caso vamos a estudiar la problem谩tica de una empresa que solicita la aplicaci贸n de un expediente de regulaci贸n de empleo.

En particular, se trata de una empresa dedicada al comercio al por mayor de art铆culos de deporte que dadas las circunstancias econ贸micas por las que atraviesa tiene que solicitar la aplicaci贸n de un ERE para rescindir los contratos de un alto porcentaje de trabajadores.

El expediente de regulaci贸n de empleo solicitado fue aprobado con fecha de diciembre de 2010 y la resoluci贸n fue comunicada a la empresa con feche de enero de 2011. Se procedi贸 a rescindir los mencionados contratos en el mismo mes de enero y se pagaron las correspondientes indemnizaciones.

De acuerdo con lo establecido en el art铆culo 19 del TRLIS 鈥渓os gastos e ingresos se imputar谩n en el periodo impositivo en que se devenguen, atendiendo a la corriente real de bienes y servicios que los mismos representan, con independencia del momento en que se produzca la corriente monetaria o financiera, respetando la debida correlaci贸n entre unos y otros鈥.

A su vez el ICAC emiti贸 un informe, solicitado por la Direcci贸n General de Tributos, con fecha de 8 de mayo de 2012 en el que dice:

鈥淓l principio de devengo recogido en el Marco Conceptual del Plan General de Contabilidad (PGC), aprobado por el Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, dispone:

鈥淟os efectos de las transacciones o hechos econ贸micos se registrar谩n cuando ocurran, imput谩ndose al ejercicio al que las cuentas anuales se refieran, los gastos y los ingresos que afecten al mismo, con independencia de la fecha de su pago o de su cobro.鈥

En su desarrollo, la norma de registro y valoraci贸n (NRV) 15陋. 鈥淧rovisiones y contingencias鈥, contenida en la segunda parte del PGC establece que la empresa reconocer谩 como provisiones los pasivos que, cumpliendo la definici贸n y los criterios de registro o reconocimiento contable contenidos en el Marco Conceptual, resulten indeterminados respecto a su importe o a la fecha en la que se cancelar谩n.

Por tanto, la empresa deber谩 reconocer una provisi贸n, o, en su caso, la deuda cierta frente a los trabajadores, en el momento en que se encuentre comprometida de forma demostrable a abonar una indemnizaci贸n como resultado del expediente de regulaci贸n de empleo, y que a la vista de la informaci贸n proporcionada en la consulta, al menos, parece ser el 29 de diciembre de 2010, fecha en la que la autoridad administrativa ha aprobado el citado expediente.

Este criterio no var铆a por el hecho de que la notificaci贸n del acto administrativo se haya realizado el 5 de enero de 2012 (sic), pues de acuerdo con la norma de registro y valoraci贸n 23陋. 鈥淗echos posteriores al cierre del ejercicio鈥:

鈥淟os hechos posteriores que pongan de manifiesto condiciones que ya exist铆an al cierre del ejercicio, deber谩n tenerse en cuenta para la formulaci贸n de las cuentas anuales. Estos hechos posteriores motivar谩n en las cuentas anuales, en funci贸n de su naturaleza, un ajuste, informaci贸n en la memoria o ambos (鈥)鈥

Es decir, en el caso que nos ocupa, la notificaci贸n del acto administrativo en una fecha posterior al cierre del ejercicio pone de manifiesto circunstancias que ya exist铆an en dicha fecha, como es el nacimiento de la obligaci贸n. Por tanto, la empresa deber谩 considerar esta informaci贸n para reconocer en las cuentas anuales del ejercicio 2010 la deuda frente a los trabajadores y el correspondiente gasto.鈥

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