Como contabilizar el pago a un alumno de practicas
Enviado por AngelaAm el Jue, 31/01/2008 - 14:02.
Mi empresa tiene un alumno en practicas y se ha decidido pagarle una cantidad, como se ha de contabilizar?
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Es un empleado
Al establecerse una relación económica entre la Empresa y el alumno en prácticas, entiendo que debe ser dado de Alta, con todo lo que ello conlleva, y pagarle de acuerdo a los Convenios establecidos, por su condición de alumno en prácticas. La contabilización sería la de una nómina normal, con los conceptos que se le abonen o retengan.
Saludos
Pero si el contrato hecho
Pero si el contrato hecho con la escuela hay una clausula que pone " Que la relación estudiante-empresa no reviste caracter laboral. No obstante el alumno puede recibir las cantidades acordadas en concepto de beca o ayuda al estudiante" entiendo que no se le debe hacer una nómina. No es un empleado y la gratificación es puntual
becario
Puedes contabilizarlo en una cuenta 62x Becario, y hacerle un recibo y que te lo firme conforme recibe esa cantidad de dinero.
Esto siempre y cuando sea un acuerdo entre empresa-universidad, pero no con contrato en prácticas.
becario
no se debería imputar a una 64x para reconocer el gasto de personal??
No es empleado
Por eso se dice que se trata de un servicio externo.
es un estudiante no un empleado
Yo pienso igual q muchos de ustedes, no podemos catalogarlo como un empleado ya q no tiene contrato ni definido o indefinido.
Lo puedes meter como gasto de un becario o lo llevas a un gasto vario ya q es un gasto q no es comun
***---°°°°°>>>>Joel<<<<°°°°---***
The best CPA
convenio
Cuando estuve de practicas no contaba como trabajador. Si tienes un contrato de colaboración firmado con alguna universidad o fundación no es trabajador de la empresa. La empresa firma un convenio, siendo un gasto. Este gasto tiene una deducción por mecenazgo, me parece que el 10%. Si es un contrato de prácticas, si debes darlo de alta.
Un saludo, espero no haberme equivocado mucho.