contabilizar indemnizacion por despido

Buenas tardes.
Ante todo daros las gracias anticipadas por la ayuda. Soy nuevo en el foro, y nuevo en esto de la contabilidad. En mi empresa hemos hecho reajuste de personal y uno de los que han salido es el contable, pasando esta labor a mí a partir de ahora.
¿Como contabilizo las indemnizaciones por el despido? Creo que tengo que cargar 641, ¿pero donde o como hago el abono, a la 46 o a la 57?
Espero día a día ir mejorando pero por favor, os pido ayuda que ahora mismo estoy desorientado.
Gracias

Deberás registrar las indemnizaciones (y el resto de conceptos propios de las indemnizaciones: léase Retenciones practicadas) por el líquido a pagar al trabajador contra la cuenta "465 Remuneraciones pendientes de pago" hasta que se produzca el pago efectivo de las mismas, como si se tratase de un asiento de nómina normal, únicamente teniendo en cuenta que la partida de gasto es efectivamente la cuenta 641 y que los salarios devengados por el trabajador durante el mes de despido y todos los conceptos salariales propios del momento del despido (valoración de vacaciones no disfrutadas, prorrateo de pagas extras, etc) deben ser considerados como Sueldos y Salarios y por tanto contabilizarse en la cuenta 640.

Muchas gracias por tu contestación. Así lo he hecho (existe una nómina por los días trabajados en el mes de despido, pero no tiene reducción por IRPF. La he contabilizado como siempre pero sin ese asiento, me imagino que así será)
Gracias de nuevo

Raro que los dias trabajados no lleven retención... Que la indemnización no lleve pareja retención por indemnización es razonable si no se han superado los límites fiscales para su cálculo pero esos días de trabajo del mes de despido deberían llevar retención...

Si se despide a X en Marzo:

1º El asiento normal del mes que se le despide:

(640) a (465) + (475) + (476)

2º El asiento del finiquito:

(465.1) 1º Paga, Enero-Marzo (476)
(465.3) 3º Paga, Enero-Marzo (475)
(640.1) Vacaciones no disfrutadas (465)

Hay que tener MUCHO cuidado con esto porque si hacéis Periodificaciones Mensuales, al final del año no os cuadrará....

Espero haberte ayudado.

Buenas Tardes,

Estoy super pedia en como tengo que amortizar una indemnizacion por despido. ¿tenog que llevar el total de la indemnizacion a una cuanta de activo (202) y poner en el haber el importe amortizado para un año? y ¿en la 641 que importe tengo que poner? el amortizado de ese año?

Muchas Gracias por vuestra ayuda.

Un saludo

¿Amortización?
¿Cuenta de activo 202?
Yo creo que debe ir todo a su cuenta 641.
O es que se me escapa algo de tu explicación.

Hola,
Estaría interesado en si alguien me puede ayudar en la contabilización de un despido. Os cuento que tal fue lo que pasó:
Se despidió a una trabajadora y se pactó una indemnización. En el momento de efectuar el pago, a la empresa no le iba muy bien la situación financiera y para no empeoerar el resultado, los jefes (accionistas) hicieron frente a la indemnización pagando la cantidad pactada mediante sus ahorros personales. A partir de aquí, durante este año, destinan parte de los ingresos obtenidos a recuperar la indemnización que pagaron (se dividió el total de la indemnización entre 12 y cada mes recuperan una parte. Al finalizar el año, lo habran recuperado).
Yo sé como efectuar el asiento de la indemnización, pero no se como contabilizar la aportación que hicieron los accionistas y la recuperación mensual que van haciendo.
Muchas gracias.

Las aportaciones de los socios, a la cuenta 551, como tales. Si se recupera en el ejercicio, simplemente registrar la devolución empleando la misma cuenta. Si se prolongara en el tiempo, habria que considerar las aportaciones como préstamos de los socios a la empresa, reclasificando el saldo pendiente de la cuenta 551 con la de préstamo correspondiente.

Saludos.

1)- Al recibir de mano de los socios el efectivo necesario para pagar la indemnización por despido de la trabajadora:
Debe: 570/572-Caja/Bancos
Haber: 551-c/c con Socios y Administradores

2)- Al pagar la indemnización :
Debe: 641-Indemnizaciones ( todo a gastos personal al momento del pago)
Haber: 570/572-Caja/Bancos

3)- Al retirar mensualmente la 1/12 parte de los fondos aportados en su momento por los socios :
Debe: 551-c/c con Socios y Administradores
Haber: 570/572-Caja/Bancos

contacanarias

Hola Buenos días,

Tengo un problema arrastrado desde el 2008, resulta que se le dió de baja a un trabajador firmó todo el papeleo y el administrador de la empresa dijo haberle pagado en efectivo, con lo cual se hizo el correspondiente asiento contable sin dudas de como hacerlo; eso fue en 2008. El problema viene ahora en 2010 que el trabajador demandó alegando no haber cobrado dichas cantidades y la demanda fue admitida a trámite con el consiguiente de que la empresa tuvo que pagarle 1.000 € como compensación-acuerdo porque inicialmente según nómina-finiquito en su día le hubiera correspondido más. Pues bien ahora me planteo como contabilizar un gasto que en su día ya se contabilizó.

Supongamos que en su día se puso: 640 ó 641 a 570 ahora que el pago se realizó mediante talón nominativo estaría bien poner:

(570) corrección indemnización fulano de tal 2008 a (572) o debo tomarlo como un nuevo gasto de indemnización y volver a poner 641 a 572???? yo razono más lo de tocar sólo cuentas de orden y no duplicar gastos, pero eso sería darle la razón al trabajador y decir que sólo se realizó un gasto, según el administrador de la empresa le ha pagado 2 veces, pero como la ley ampara al trabajador ahí me surge la duda.

Gracias!!!