hola mi nombre es carolina loq ue pasa es que yo firme un contrato para un empresa que trabaja para telefonica telecom, esta empresa al mes de estar trabajando me suspendio eol contrato y no me pago sueldo.
eso ya va para 2 meses yo quisiera saber si eso que estan haciendo es legal???
|
Puede Comprar el Manual del Nuevo Plan General Contable 2007 en formato PDF por solo 15.00 € + IVA
|
Boletín Electrónico Gratuito
Suscríbete a este boletín para estar siempre al día y recibir todos los meses ejercicios prácticos de contabilidad.
Normacef Socio-Laboral es una completa base de datos documental que permite articular consultas en torno a cinco campos de búsqueda: Legislación; Jurisprudencia; Convenios Colectivos; Bibliografía y Formularios
Solicite sus claves demo GRATIS en el teléfono 902 88 89 90, o en www.ceflegal.com
Clases gratuitas de uso avanzado de Normacef.
Puede acudir al aula virtual siguiendo ESTE ENLACE media hora antes de cadasesión.
Para mayor información, por favor, contacte con formacionempresas@cef.es o llamando al 902 88 89 90.
|
Normas de consolidación. Comentarios y casos prácticos La presente obra realiza un estudio del contenido de las Normas de Consolidación tras la modificación del Código de Comercio realizada por la Ley de Reforma Mercantil (Ley 16/2007). Cierre contable y fiscal. Estados financieros según el nuevo PGC La presente obra tiene por objeto realizar un estudio sistemático de todos los ajustes contables y fiscales que las empresas tienen que realizar para proceder al cierre de los ejercicios contables que se produzcan a partir del 1 de enero de 2008, de acuerdo con la legislación contable en vigor. |
Mi punto de vista,
es que si has firmado contrato y dices que trabajaste un mes, claro que tienes derecho a cobrar o sea a q te paguen, incluso si estas en periodo de prueba y no le pasas tambien sigues teniendo el mismo derecho.
Otra cosa es ya de cara a las indemnizaciones por despido.
Espero haberte aclarado algo. Un saludo.