- UNIDAD 1. Introducción. La reforma mercantil en materia contable. Estructura del Plan General de Contabilidad. Marco conceptual
- UNIDAD 2. El inmovilizado material
- UNIDAD 3. Inmovilizado intangible, activos no corrientes para la venta y arrendamientos
- UNIDAD 4. Activos financieros (I). Préstamos y partidas a cobrar. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento...
- UNIDAD 5. Activos financieros (II). Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociados...
- UNIDAD 6. Pasivos financieros e instrumentos de patrimonio
- UNIDAD 7. Existencias e ingresos por ventas y prestación de servicios
- UNIDAD 8. Moneda extranjera. Impuesto sobre el Valor añadido. Impuesto General Indirecto Canario
- UNIDAD 9. Impuesto sobre beneficios
- UNIDAD 10. Provisiones y contingencias
- UNIDAD 11. Pasivos por retribuciones al personal. Pagos basados en acciones. Subvenciones, donaciones y legados
- I. Norma de valoración 16.ª: pasivos por retribuciones a largo plazo al personal
- 1. Introducción
- 2. Concepto de retribuciones a largo plazo al pesonal
- 3. Tipos de retribuciones al personal a largo plazo
- 4. Contabilización de las retribuciones al personal a largo plazo de aportación definida
- 5. Contabilización de las retribuciones al personal a largo plazo de prestación definida
- 6. Costes por servicios pasados
- II. Norma de valoración 17.ª transacciones con pagos basados en instrumentos de patrimonio
- III. Norma de valoración 18.ª: subvenciones no reintegrables, donaciones y legados recibidos
- I. Norma de valoración 16.ª: pasivos por retribuciones a largo plazo al personal
- UNIDAD 12. Combinaciones de negocios
- UNIDAD 13. Negocios conjuntos. Cambios de criterio. Errores. Estimaciones contables. Hechos posteriores al cierre
- UNIDAD 14. Las cuentas anuales
